2020年单位招聘:安庆市立医院公开招聘工作人员

发布时间:2020-05-06   

  【摘要】安庆市立病院揭晓了《2020年安庆市立病院公然雇用职业职员通告》,硕士研商生及以下学历职员方针雇用213人,博士研商生雇用人数不限,接纳搜集报名的体例。以下是“2020年单元雇用:安庆市立病院公然雇用职业职员213人通告”。

  安庆市立病院是安徽省首批三级甲等病院,安徽省市级区域医疗核心,邦度住院医师样板化培训基地,安徽医科大学、皖南医学院硕士点。因病院起色必要,2020年面向社会公然雇用博士研商生、硕士研商生及本(专)科学历临床医技科室所需专业本领人才和看护专业人才(硕士研商生及以下学历职员方针雇用213人,博士研商生雇用人数不限)。现通告如下:

  (二)硕士、本(专)科生:睹附件《2020年安庆市立病院公然雇用职业职员岗亭外》。

  (一)雇用对象为具有平凡上等学校整天制专科及以上学历结业生以及吻合雇用岗亭前提的职员,且必需吻合以下前提:

  1、赞成党的外面和门途目标策略,具有杰出的政事素养、专业本事和职业操守。

  1、博士研商生央求具备平凡上等院校博士学历/学位,40周岁及以下(1979年5月6日自此出生),前提格外突出者可符合放宽。为我院临床医技科室所需的相干专业,经资历审查和口试后由相干聚会研商确定任用人选,待遇从优(面议)。

  2、硕士研商生央求30周岁及以下(1989年5月6日自此出生),具备整天制平凡上等院校本科和硕士研商生学历。临床、药、技专业央求本科与硕士所学专业相仿或本科为临床医学专业。

  3、本科学历职员须具备整天制平凡上等院校学历(不含专升本),临床、药、技专业28周岁及以下(1991年5月6日自此出生),看护专业25周岁及以下(1994年5月6日自此出生);已得到住院医师样板化培训及格证的整天制本科医师30周岁及以下(1989年5月6日自此出生)。

  4、专科学历职员须具备整天制平凡上等院校学历(不含3+2或3+3大专),看护、助产专业23周岁及以下(1996年5月6日自此出生),全愈医治本领专业25周岁及以下(1994年5月6日自此出生)。

  2.曾因违警受过刑事科罚或免予刑事科罚的职员;曾被褫职公职的职员;受到党纪政纪处分限期未满或者正正在接收顺序审查的职员;处于刑事科罚时期或者正正在接收邦法观察尚未做出结论的职员。

  此次公然雇用职业正在安庆市立病院公然雇用携带小组团结携带下结构实践,遵从揭晓雇用通告、报名及资历审查、笔试、口试、参观、体检、公示、聘请的标准举办。

  通告及雇用岗亭讯息自5月6日起正在安庆市立病院网站、安庆市人事考察培训网等网站和媒体上团结揭晓。

  1.报考职员报名须实正在、切确、有用地供给报考讯息,凡华而不实或与应聘资历前提法则不符的,曾经查实,即取缔考察、聘请等资历。

  2.每位报考职员限报一个岗亭,并须应用自己有用住户身份证举办报名和投入考察。

  3.为保障充塞竞赛择优当选,应聘统一岗亭的职员,报考人数与岗亭雇用数的比例不得低于3:1,个中麻醉、儿科、病理、重症、中医岗亭(《邦务院办公厅闭于加紧三级公立病院绩效考查职业私睹》定为“目前紧缺职员”)报考比例不得低于2:1。若看护本科岗亭入围口试人数达不到雇用人数,则调解相应雇用名额至看护专科岗亭;若看护(男)岗亭入围口试人数达不到雇用人数,则调解相应雇用名额至看护(女)岗亭。每岗亭遵循笔试成果从高分到低分按相应比例进入口试。缺乏开考比例的,规矩上相应核减雇用方针数或取缔该岗亭的雇用。

  1.报名光阴:受疫情影响,报名光阴另行闭照,请闭心安庆市立病院官网和安庆市人事考察培训网。

  报名采用搜集报名的体例举办,不接收现场报名。报名网站为:安庆市人事考察培训网

  3.资历审查:资历审查职业贯穿于公然雇用职业的全历程,报考职员提交的报考讯息必需与自己实质景况、报考前提和所报考的岗亭央求相相仿。凡华而不实者,曾经查实,取缔考察、聘请等资历。

  请有报考意图者于5月6日5月18日通过微信(或QQ)扫二维码填写“雇用讯息收罗外”,并按部分材料清单提交报名资料扫描件,以供预审。预审通过者方可正式报名。

  部分材料清单:(1)部分身份证;(2)历届生提交学历(学位)证书,应届生提交就业推举外(请填写完备并盖印具备),个中硕士研商生须提交本科结业证书,整天制大专学历须提交高中结业证书;(3)学信网的学籍验证陈诉;(4)近期一寸免冠照片(电子版)和雇用岗亭法则央求的相干证书(证件);(5)安庆市城区医疗单元职业职员请供给单元允诺报考的证据。

  请将部分材料扫描件压缩后发送至邮箱。材料电子版定名为“岗亭代码+姓名”。

  4、缴费:遵循省物价局、省财务厅皖价费〔2009〕118号文献法则,投入笔试的考生按法则缴纳用度45元/人;进入口试的考生按法则缴纳口试用度80元/人。

  雇用考察遵从笔试和口试的流程举办,纪检监察部分全程监视。硕士研商生、本科学历及以下职员雇用时实行笔试和口试考查相团结;博士研商生直接举办口试考查。

  1、笔试:通过资历审查吻合前提的报考职员均实行笔试。笔试实质为相干专业底子学问。

  (1)口试对象确定:遵循报考职员笔试成果坎坷依序,硕士研商生和临床医技岗亭本(专)科生以3:1比例确定和发布口试职员名单,个中职员紧缺岗亭(麻醉、儿科、病理、重症、中医)口试比例不得低于2:1;看护(含助产)以1.5:1比例进入口试。如入围结果一名笔试成果相像,则一并确定为口试人选。

  (2)口试体例及实质:采用机闭化口试体例,苛重参观考生发言外达本事、逻辑头脑本事、调和疏导本事、生意本事等归纳本质。

  4、报考职员考察最终成果依笔试成果的50%与口试成果的50%合成确定。上述成果均以百分制计划(保存到小数点后两位)。遵循有用雇用岗亭数与应聘职员考察最终成果,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入参观、体检职员。

  体检职业遵从人力资源社会保护部、邦度卫生存生委、邦度公事员局《公事员任用体检通用尺度(试行)》及《公事员任用体检操作手册》(皖人社发〔2017〕10号)等法则实施。体检不足格可申请复检,正在收到复检闭照一周内按法则举办复检,复检仍不足格的,取缔应聘资历。对参观、体检等景况涌现缺额的,遵从法则标准和时限,正在同岗亭报考职员中,按考察最终成果从高分到低分顺次等额递补,递补只举办一次。

  病院遵循对参观、体检结果确定拟聘请职员名单,正在安庆市立病院网站公示5个职业日。

  经笔试、口试、体检及格、公示无贰言后,曾经聘请即签署劳动合同,遵从病院法则享用相应工资福利待遇,并享用五险一金。新聘职员实行试用期轨制,试用期为6个月,试用期考查不足格的取缔聘请资历。博士研商生待遇面议。

  公然雇用职业庄苛遵从“讯息公然、历程公然、结果公然”央求结构实践,对违反雇用顺序的报考职员,视情节轻重按相闭法则永诀赐与取缔考察资历、告示考察成果无效、取缔聘请资历等照料。

  以上便是“2020年单元雇用:安庆市立病院公然雇用职业职员213人通告”的所有实质。四川省属行状单元雇用通告将于5月7号揭晓,其他省份省属行状单元雇用职业估计也将连接出炉,为指点公共不要错过紧要报考光阴节点,推举列位考生应用举世网校

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